Kinerja Menurun, Pj Bupati Kampar Diminta Segera Rotasi dan Tunjuk Pejabat Defenitif Bawahannya

KANALSUMATERA.com -Bangkinang - Isu pergantian pejabat di internal Pemkab Kampar terus bergulir. Namun hingga hari ini belum ada kepastian. Akibatnya para pejabat dan ASN bertanya dan menunggu sikap Pj. Bupati Kampar.

Isu ini bergulir semenjak akhir tahun 2022 atau setidaknya dalam 6 bulan terakhir. Menurut Tokoh Muda Kampar, Mitiar Hamid Kampai saat dihubungi pada Rabu (26/4/2023) menyebutkan bukan rahasia umum lagi saat ini pejabat di Kampar tidak serius bekerja. Banyak diantara mereka yang hanya seremonial dan sekedar mengikuti agenda dan keinginan sang Pj. Bupati.

"Kita dalam beberapa bulan terakhir menangkap sinyal bahwa kinerja pejabat-pejabat kita melempem alias loyo. Mereka bekerja asal-asalan. Memang tidak semuanya. Ini berefek buruk kepada realisasi pembangunan di Kampar," kata Mitiar.

Memang ada sekali Pj. Bupati melantik pejabat hasil evaluasi. Tapi itu belum mampu menjawab tanda tanya pejabat dan para tokoh lainnya.

Baca: Ketua BKSAP DPR Syahrul Aidi Tegaskan Komitmen Indonesia Dukung Kemerdekaan Palestina

"Saat ini banyak jabatan eselon 2 dan 3 yang di-Plt-kan bahkan di-Pj-kan. Rata-rata mereka menjabat dalam jangka waktu yang lama. Tentu kita tau bagaimana mereka ini bekerja jika belum Ada kepastian defenitif. Bukan saja karena kompetensi, tapi juga segan menyegan dengan kolega di internal." kata Mitiar lagi.

Untuk itu, hasil diskusi dengan beberapa kawan-kawan aktivis, katanya, dia berharap Pj. Bupati Kampar segera melantik pejabat defenitif di instansi tersebut. Agar mereka nyaman bekerja. Untuk asesmen pejabat tersebut, dia menyarankan secepatnya karena nanti akan makin menumpuk pejabat eselon 2 yang pensiun sehingga membuat jalannya roda pemerintahan Pemkab Kampar makin lamban.

"Dengan adanya pejabat defenitif, maka ada kepastian dan kenyananan mereka bekerja. Agenda pembangunan berjalan sesuai harapan." tutupnya.

Dia tidak memungkiri, kinerja Dr. Kamsol sebagai Pj Bupati Kampar diapresiasi masyarakat. Beliau mendapat respon positif di tengah masyarakat. Namun itu juga harus diikuti oleh kinerja bawahannya yang maksimal. (Dre)